Skilled Worker Registration

Privacy Policy

Pangkalahatang-ideya

Ang Trabahadoor ay nakatuon sa pagprotekta sa privacy at seguridad ng mga skilled worker na nagrerehistro sa aming platform. Inilalarawan ng patakarang ito kung paano namin kinokolekta, ginagamit, at pinoprotektahan ang iyong personal na impormasyon alinsunod sa Data Privacy Act of 2012 (RA 10173).

Impormasyong Kinokolekta Namin

• Personal na pagkakakilanlan (pangalan, petsa ng kapanganakan, kasarian)
• Impormasyon sa pakikipag-ugnayan (numero ng telepono, email, address)
• Mga propesyonal na kwalipikasyon at TESDA certifications
• Kasaysayan ng trabaho at karanasan
• Mga kagustuhan at career goals
• Mga kasanayan at kakayahan sa serbisyo

Paano Namin Ginagamit ang Iyong Impormasyon

• Paglikha at pamamahala ng iyong worker profile
• Pag-verify ng iyong pagkakakilanlan at mga kwalipikasyon
• Pag-mamatch sa iyo ng mga pagkakataon sa serbisyo
• Pagproseso ng mga aplikasyon sa trabaho at orders
• Pagpapadali ng komunikasyon sa mga customer
• Pagpapadala ng mahahalagang update tungkol sa mga serbisyo at pagkakataon
• Pagsusuri ng paggamit ng platform para mapabuti ang aming mga serbisyo
• Pagbibigay ng mga rekomendasyon para sa career development

Proteksyon ng Impormasyon

Nagsasagawa kami ng komprehensibong mga hakbang sa seguridad para protektahan ang iyong impormasyon mula sa hindi awtorisadong pag-access, pagbabago, pagsisiwalat, o pagsira. Kasama dito ang:

• Secure na encryption ng data para sa lahat ng sensitibong impormasyon
• Regular na security audits at updates
• Mahigpit na access controls para sa mga awtorisadong tauhan
• Secure na backup at recovery ng data

Pagbabahagi ng Impormasyon

Maaari naming ibahagi ang iyong impormasyon sa:

• Mga verified na customer na naghahanap ng serbisyo (limitadong impormasyon ng profile)
• Mga kasosyo sa pagproseso ng bayad
• Mga ahensya ng gobyerno kung kinakailangan ng batas
• TESDA para sa verification ng certification

Hindi namin kailanman ibebenta ang iyong personal na impormasyon sa mga third party o ibabahagi ito para sa mga layuning pangmarketing nang walang iyong pahintulot.

Ang Iyong mga Karapatan

• I-access ang iyong personal na impormasyon
• I-update o itama ang iyong impormasyon
• Humiling ng pagtanggal ng iyong account
• Mag-opt-out sa mga hindi mahahalagang komunikasyon
• Magsumbong tungkol sa mga alalahanin sa data privacy

Terms of Service

Pagiging Karapat-dapat ng Worker

• Dapat ay 18 taong gulang pataas
• Dapat magbigay ng valid na pagkakakilanlan at impormasyon sa pakikipag-ugnayan
• Dapat may kaugnay na mga kasanayan o TESDA certifications
• Dapat mapanatili ang propesyonal na pamantayan at kalidad ng serbisyo
• Dapat legal na karapat-dapat magtrabaho sa Pilipinas

Mga Alituntunin sa Platform

• Panatilihing tumpak at updated ang impormasyon ng profile
• Tumugon nang propesyonal sa mga katanungan sa serbisyo
• Maihatid ang mga serbisyo ayon sa napagkasunduang mga tuntunin
• Sundin ang mga pamantayan sa kaligtasan at kalidad
• Lumahok sa mga pagkakataon para sa skill development
• Mapanatili ang magandang standing sa pamamagitan ng kalidad na serbisyo
• Sundin ang tamang mga pamamaraan sa dokumentasyon ng trabaho
• I-ulat ang anumang isyu o alalahanin agad

Mga Pamantayan sa Serbisyo

• Propesyonal na pag-uugali at komunikasyon sa lahat ng oras
• Pagiging maagap at mapagkakatiwalaan sa lahat ng appointment
• Kalidad na trabaho na nakakatugon sa mga pamantayan ng industriya
• Malinaw na komunikasyon tungkol sa saklaw at timeline ng serbisyo
• Tamang paggamit ng safety equipment at mga pamamaraan
• Kalinisan at kaayusan sa mga lugar ng trabaho
• Paggalang sa ari-arian at privacy ng customer

Performance at Ratings

Ang iyong performance ay susuriin sa pamamagitan ng mga rating at feedback ng customer. Kasama dito ang:

• Kalidad ng serbisyo at pagkakagawa
• Propesyonalismo at komunikasyon
• Pagiging maagap at mapagkakatiwalaan
• Pangkalahatang kasiyahan ng customer

Ang pagpapanatili ng positibong ratings ay mahalaga para sa patuloy na access sa platform at mga pagkakataon para sa career growth.

Pagwawakas ng Serbisyo

Nakalaan sa Trabahadoor ang karapatang suspindihin o wakasan ang mga worker account para sa:

• Paglabag sa mga alituntunin ng platform
• Patuloy na mahinang performance o feedback
• Mapanlinlang o dishonest na pag-uugali
• Paglabag sa tiwala o privacy ng customer
• Hindi pagsunod sa mga pamantayan sa kaligtasan

May mga katanungan? Makipag-ugnayan sa amin sa hello@trabahadoor.com o @trabahadoor sa social media.